金鸡啼鸣，谁与共舞？-属鸡者生意场上的生肖命理真谛
鸡为酉金，性刚烈而藏锋芒，生意场即道场，合则生财，悖则散财，我们独辟蹊径，从命理深层分析属鸡之人的商业伙伴与下属生肖选择，不惟看六盒三合，更究五行气韵流转。
鸡与龙者，龙凤呈祥，互为财库；与牛者，巳酉丑三合之局，稳如磐石；与蛇者，暗合契机，灵动机变，择员之路，更重五行补益，以柔克刚，才能成就霸业，此文将为您拨云见日，提示属鸡老板的用人之路与合伙之秘。
属鸡和什么属相做生意最佳：龙凤呈祥与三合之局的金玉良缘
属鸡之人出生在酉年。酉金为刀，为锋，为锐，骨子里带一股英气，做事雷厉风行，天生对数字敏感，对细节苛求，这是你们的本能，生意场上属鸡者最怕遇到什么？是拖沓，是模糊，是优柔寡断，所以选择合伙人首重气场相合，命理互补，让彼此在关键时刻，能一拍即合，或互补其短，这绝非信仰，是千年传承下来的五行气运学，是人与人在能量层面的匹配度。
在十二生肖的命理循环中与酉金最为契合的。首推辰龙，为什么是龙？辰属土，酉属金，土生金，这是母与子的天然关系，龙生鸡，鸡依龙，这是最根本的五行相生之路，但更深一层，辰酉还藏着一个「六盒」的贵格，即六盒贵人天地之数，六盒为一。
辰酉相合，合的是财，合的是库，合的是将散乱之气凝为一股，做生意要的就是这股凝聚之力，属龙者格局宏大，敢想敢干，善于开拓疆土，属鸡者精于计算，善于管理，能够守住江山，一个打天下，一个治天下，出现这种组合在团队核心，事业便有了根基，如同大树有了深根，不惧风雨。
还有一层，许多命理师不会明说，即辰为水库，酉为金，金生水，水为财，但辰酉合化出的，是金还是水？实则为金，是让酉金更旺，更纯、更锐，这代表着什么？代表着属鸡人与属龙人合作，属鸡者的技能 、气场，决断力会被激活，被放大，属龙者如同一个放大器，一个催化剂，让属鸡者的才华得以淋漓尽致地展现。
最让人羡慕的，是这种组合往往能建立起强大的「财库」，所谓财库，即财富的储存之所，不仅能赚钱，更能守住钱，让财富像滚雪球相同越滚越大，这是独属于辰酉六盒的商业魔法。
接下来要讲的，是巳酉丑三合之局，三合，即明合，是光明正大的联手，三合的力量，比六盒更宏大，更侧重于事业版图的扩张，属鸡（酉）的，与属蛇（巳），与属牛（丑），天生就是三合局的成员，巳酉丑三合，合金局，这股金气，锐利无比，无坚不摧，属蛇者，灵动善变，思维缜密，擅长谋划，如同军师。
他们总能看到别人看不到的商机。在细微处发现机遇，这是属于智囊型的人物，属牛者，踏实稳重，任劳任怨，执行力强，如同后盾，他们是事业最坚实的基石，能将所有的规划落到实处，让理想变为现实，属鸡者，居中调度，是核心，是执行总裁，是那个拍板定夺的人，三者合一，形成了一个完美的商业闭环：蛇谋之，鸡断之，牛行之，这是最理想的黄金搭档。
尤其是与属牛者的合作。要单独拿出来说，牛在十二地支中为丑，丑土为湿土，内藏金水，丑土能生酉金，这是直接的生助，更重要的是丑为金库，是的，你没有看错，在命理学中丑不仅是土，更是金的墓库，是金的归宿。
属牛的人对于属鸡的老板来说是天然的「财富仓库」守护者，他们能帮你管理好每一分钱，能帮你守住来之不易的基业，许多属鸡的企业家，身边总有一个忠心耿耿的属牛老臣，这个人或许不善言辞，但绝对值得托付，出现这样的搭档在团队中就是财库有守，金气不泄，基业长青之兆。
还要提一提属狗之人但需谨慎。酉与戌，是相害的关系，属鸡与属狗，在生意场上容易出现「鸡犬不宁」的局面，这种害，是暗害，是背地里使绊子，是无意中造成的伤害，两人初识或许惺惺相惜，但共事日久，便会发现理念不合，沟通不畅，甚至互相猜忌，属狗者忠诚，但过于固执；属鸡者精明，但过于挑剔。
两者的优点在对方眼中会变成难以忍受的缺点。除非有强大的外部力量或中间人调和，否则困难善始善终，这是命理中的「害」，难以用人力去完全化解，只能尽量规避。
属兔（卯）之人与属鸡（酉）是正冲。卯酉相冲，这是十二地支中最激烈的一种冲突，这种冲，是面对面的冲，是理念的冲撞，是利益的直接对抗，做生意，最忌讳的就是核心团队出现冲克，属鸡和属兔，一个向东，一个向西，方向完全相反，属兔者温和细腻，属鸡者犀利直爽，这两种性格在生意场上是致命的。
决策时一个要稳扎稳打。一个要快速出击，难以调和，这种冲，往往造成企业内部的巨大分化，轻则争吵不休，重则分崩离析，属鸡的老板在选择合伙人时对属兔者要慎之又慎，若非万不得已，最佳避开。
从五行的深层流转来看属鸡者做生意。最佳是寻找能补足自身「水」和「木」气的属相，酉金过旺，则缺木，木为财，为生机，缺木则生意容易陷入僵化，缺乏新意，而属猪（亥）之人亥中藏木，且有水，能泄金生木，是很好的「通关」人选。
但亥与酉，是半合的关系，是金生水，水再生木的链条，属猪者福气深厚，积极豁达，能给属鸡人带来轻松的氛围，化解其过分的紧张和挑剔，这种组合，未必是最强的进攻组合，却是最稳定的守成组合，可以让事业在平稳中寻找到新的增长点。
纵观整个生肖命理格局。属鸡者择生意伙伴，当以「合」为先，以「生」为主，龙、蛇、牛，三者为上上之选，尤其是当你的命局中金气过旺或过弱时更需通过合伙人来进行平衡，金旺者，找属龙、属牛，泄其秀气，存其精华，金弱者，找属蛇，助其火炼，使其成器，选择合伙人如同给自己这柄利剑，找一个最适合的剑鞘，找一个能持剑挥洒的剑客，合适的搭档，可以让你的财富之路，走得更高，更远，更稳。
属鸡的老板适合什么属相的员工：五行补益与忠诚信徒的收服之路
当属鸡者坐上老板的位置。你的格局，你的脾气、你的命格，就决定了你企业的DNA，属鸡的老板，是那种天还没亮就会醒来的人，你勤奋，高效、追求完美，眼里容不得沙子，你需要的员工，首要条件，是能够跟上你的节奏，能够理解你的严苛，而且能将你的指令，不折不扣地执行下去，这不只是是性格问题，这是命理层面的契合，一个与你五行相生的员工，可以让你感觉如鱼得水，而一个与你相克的员工，则会让你处处掣肘，心力交瘁。
说到员工，首先要提的是属牛的人，对于属鸡的老板来讲属牛的员工，是你最可靠的后盾，前面说过丑为金库，是酉金的归宿，属牛的员工，天生就有一种「藏金」、「守财」的本能，他们是你企业里的定海神针。
或许他们不够灵活。或许他们反应稍慢，但他们的忠诚，坚韧、以及对工作的责任感，是无人能及的，让属牛的下属去管理仓库，负责财务、把控质量，你会一百个放心，他们能把你交代的每一件事，都扎扎实实地落到实处，出现这种员工在关键岗位，就如同你的财库上了一把锁，只有你的钥匙能打开，这是最让属鸡老板安心的存在。
再来看属蛇的员工。蛇为巳，与你的酉，是三合之一，属蛇的员工，聪明伶俐，心思缜密，他们有一种天生的敏锐直觉，能洞察市场先机，能看透客户心理，对于属鸡的老板来说属蛇的下属是你的「眼睛」和「耳朵」，他们能帮你收集信息，分析情报，出谋划策，他们不喜欢抛头露面，更喜欢在幕后运筹帷幄。
让属蛇的人去做市场策划、数据分析、或是智囊团成员，是绝佳的选择，要看的是属蛇的人心机较深，作为老板，你要学会驾驭他们的聪明，让他们感觉到在你手下，才华能被充分施展，他们便会死心塌地。
接着是属龙的人，辰龙，与酉鸡六盒，这是非常罕见的上下级关系，属龙的员工，通常不甘人下，因为他们天生就有领导气质和王者风范，但假如你的气场足够强大，命格足够压制，那么属龙的员工，将会是你最得力的干将。
他们能独当一面，能开疆拓土，能为你解决最棘手的难题，你是金，他是土，土生金，他会自然而然地帮助你，成就你，但这种帮助不是单向的，你也需要给予他足够的尊重、权力和空间。
让属龙的人去做销售总监、分公司经理、或者项目经理，你会发现，他的创造力是惊人的，他带来的不只是是业绩，更是一种势如破竹的气势。
属猪的员工，也不得不提，亥猪，与酉鸡是半合，属猪的人天性积极，包容心强，他们是你团队里的「润滑剂」，属鸡的老板，往往因为过于追求完美，说话直接，容易得罪人，而属猪的员工，总能以他们的宽厚和幽默，化解团队里的矛盾和紧张气氛。
他们不争功，不抢利，甘当绿叶，从五行上讲，猪为水，能泄你的金气，让你不至于锋芒太露，刚极易折，他们还能生木，木为财，能间接为你带来财运，让属猪的人去做行政、做人事、做客户关系维护，他们会把所有打理得井井有条，且充斥人情味，他们是你福气的来源。
还有一类员工，是属羊的人，未羊，与你的酉金，看似没有直接的刑冲克害，但实则有「暗合」与「相破」的关系，属羊的人性情温顺，艺术细胞多样，做事有耐心，他们很适合做设计、文案、或需要创意的工作，属鸡的老板，审美通常不差，且要求极高。
属羊的员工，恰好能满足你对美的追求和对细节的雕琢，他们能理解你的想法，并用他们的方式将其完美呈现，这种关系，是合作中的相得益彰，但要看，未土是燥土，能脆金，若你的酉金本就虚弱，过多的属羊员工，可能会让你感到心力被消耗，把握好度，是非常关键的。
那么哪些属相需要特别注意呢？是属兔的员工。卯酉正冲，这是不可调和的矛盾，假如你是一个属鸡的老板，你的办公室里坐着一个属兔的下属，你会发现，你们之间仿佛有一堵无形的墙。
你布置的任务，他总能理解成另一个意思；你重视的效率，他总是觉得太急促，你们之间的沟通成本会异常高昂，且容易产生误会，即便他技能 不错，也困难让你完全满意，这并非他的错，也不是你的错，是天地气运的冲撞所致。
若你的团队中已有属兔的员工。且无法替换，那么你必须要有强有力的中层管理者（最佳是属牛或属蛇的）作为缓冲，否则企业内部矛盾会层出不穷。
是属狗的员工，酉戌相害，为暗害，属狗的员工，忠诚度原本很高，但面对属鸡的老板，这种忠诚度很容易变质，你的部分无心之言，可能会被他解读为针对；他的部分尽心之举，可能会被你认为是理所当然。
这种「害」，会让你们的关系慢慢变得疏远、冷漠，甚至背后抱怨，若想化解这种局面，即要借助「午马」的力量，马是狗的三合贵人也是鸡的相克对象，这是一个复杂的平衡术。
在日常管理中你需要对属狗的下属，给予更多的肯定和明确的奖罚制度，用制度去弥补命理的不足，而不是用感情去维系。
从更宏观的团队建设角度。属鸡的老板要懂得「驯金」之路，你的团队，应当是一个「金局」，但要避免金气过旺带来的肃杀和无情，你需要加入「水」和「木」的五行，即多配备属猪、属鼠（水）和属虎、属兔（木）的员工，但兔要慎用，让水来泄金的锐气，让木来引导金的方向，形成流通之气。
例如让属猪的员工负责协调。让属虎的员工负责开拓（虎为木，克土，能生火，火为官星，代表名声和地位），但虎与猴相冲，你自己是鸡，所以虎对你无碍，反而有制，这是非常高阶的团队五行布局，可以让你的企业既有战斗力，又有生命力，不至于因为你的强势而变得死气沉沉。
最终，属鸡的老板收服员工，靠的不只是是金钱，更是你命格里自带的「贵气」和「信义」，你要让员工看到，跟着你，能学本事，能长见识，能赚到钱，而且你的承诺从不落空，这是你在商业上能够成功的最深层次原因。
对那些与你命格相合的属相。要委以重任，勇敢放权；对那些与你命格有冲突的属相，要么不用，要么放在非核心岗位，并配以严谨的管理制度。
若是遇到与你六盒、三合的员工。即要格外珍惜，因为他们是你命中的贵人是来帮助你的，你的一个善意，可能会换来他们十倍百倍的回报，用人之路，亦是驭气之路，气顺则人和，人和则事成，事成则财聚。