最近有不少朋友在问。上班日子怎么选吉日才能更顺利？!原本这事儿还真有不少讲究，最是咱们传统文化里；选个好日子对事业运势的关系到可大可小，就像家里长辈常说的「天时地利人还有」;挑个合适的黄道吉日去上班;不单单是可以让心里踏实；说不定还能带来意想不到的好运气呢！
说到选吉日；许多人第一反应就是翻黄历。
老一辈人总说「成日，开日、满日」这些日子最适合做大事儿,像开业，签约、上班这些事儿都讲究个「开门红」！打个比方今年五月有个朋友跳槽，特意挑了老黄历上标注「宜求财」的日子入职，于是刚去就碰上部门调整，啊直截了当升了职，哪怕听着玄乎;但这种心理暗示带来的热心心态，确实可以让人在工作中更有干劲儿。
但需特别指出的是这时候年轻人选吉日可不止看老黄历这么不难，最近有个同事准备跳槽，专门找人算了八字，命理师傅说他五行缺火，建议选带「丙午日」这种火旺的日子入职。
于是入职当天公司正好启动新项目。他负责的板块刚好有得创新思维,这火属性的日子倒真应了「红红火火」的兆头！这种结合个人命理选日子的方法，这时候越来越受欢迎,毕竟每一个人的运势轨迹有区别;适合自己的才是最佳的。
要是觉得查八字太麻烦、这时候手机APP就能搞定。像「万年历」这种运用、输入日期就能看得出当天宜忌，上周我表妹换工作、就是靠着APP查到「宜出行」的日子去报到，于是当天地铁没料到没晚点 到公司发现工位朝南采光特别好，其深层原因是什么？
虽说说不定是巧合,但选对日子确实可以让人对新环境更安心，但需特别指出的是要看避开「月破」「三煞」这些凶日，分外是属相相冲的日子更要谨慎。
原本选吉日这事儿最关键的是别死板！
去年公司来了个新人非要在黄道吉日入职；于是那天正好碰上部门领导出差。
硬是拖了一周才办手续 可是错过了重要项目。有鉴于此说选日子要灵活,既要看黄历吉凶，也得结合实际状况.就像老话说的「吉日不如撞日」，要是赶上公司重大项目启动期，哪怕不是传统吉日，抓住机遇更重要。
这时候某些企业也开始重视这个传统文化！
听说有家互联网公司专门请风水师算过把每年新人集中入职日定在「天德日」，于是这两年公司业绩节节攀升，员工流动率也低。
这事儿传开后,不少同行都开始仔细看起办公风水。虽说现代职场更看重技能 ，但能在细节上讨个好彩头、何乐而不为呢?!
当然啦，选吉日说到底还是辅助手段，我认识个创业老板，每年开工日都亲自翻黄历选日子，有次选了「满日」开工，于是当天供应商意外地涨价，后来他经历 、发现不光…也要看吉日，还得提前做好风险介绍.这时候他选日子会综合黄历吉凶、行业周期、团队状态三个范围，这种务实又讨巧的做法，没想到值得咱们普通人借鉴！
最近还有个有趣的现象；00后职场新人开始流行「星座+黄历」双重选日法，打个比方金牛座适合选「定日」求稳定，双子座适合「开日」求变化。
虽说听着像娱乐，但这种中西合璧的择日方式;不料让传统文化焕发了新活力，有调研看得出;82%的年轻人认为选吉日能增强职场信心，这种心理建设可比盲目信仰有有价值 多了。
说到底;上班日子怎么选吉日这事儿。关键在把握「天时、地利、人还有」的平衡！既要参考传统黄历的智慧结晶，也要结合现代职场的实际状况。
打个比方重要会议行选「成日」求顺利。谈升职加薪适合「开日」求突破，下次换工作说不定重要项目启动前；不如花好钟查查老黄历，说不定就能给职场之路添把顺风火呢！